Mastercard Türkiye, kurum kültürü ve çalışan deneyimi alanında yürüttüğü çalışmalarla, küresel bir otorite olan Great Place To Work tarafından verilen sertifikayı yeniden almaya hak kazandı. Şirket, çalışan geri bildirimlerine dayanan bu başarıyla birlikte 2026 yılı finansal hizmetler ve sigortacılık sektörünün en iyi iş yerleri listesinde üst sıralarda yer buldu.

Çalışan Deneyiminde Yüksek Memnuniyet

Kurum içi gerçekleştirilen Trust Index anketi, Mastercard Türkiye'nin çalışma standartlarını ortaya koydu. Çalışanların yüzde 91'i şirketi genel olarak bir en iyi iş yeri olarak tanımlarken, yüzde 99'u güvenli bir çalışma ortamında faaliyet gösterdiklerini belirtti. Araştırma sonuçları, kurum içinde güven, adil yaklaşım ve kapsayıcılık temalarının oldukça güçlü olduğunu gösteriyor.

Anket verilerine göre, Mastercard çatısı altında görev yapmaktan gurur duyduğunu ifade edenlerin oranı yüzde 94 seviyesine ulaştı. Ayrıca çalışanların yüzde 97'si, köken veya milliyet farkı gözetilmeksizin tüm ekip üyelerine eşit ve adil davranıldığını vurguladı. Şirketin sunduğu kapsayıcı atmosfer, çalışanların kuruma olan bağlılığını pekiştiren en önemli unsurlar arasında yer alıyor.

Sürdürülebilir Başarı ve Kurum Kültürü

Geçtiğimiz yıllarda da benzer başarılara imza atan şirket, 2026 yılı değerlendirmelerinde 100-499 çalışan kategorisinde sektörün en iyi üç işvereni arasına girmeyi başardı. Bu ödüller, Mastercard'ın çalışan deneyimini uzun vadeli kurumsal stratejilerinin merkezinde tuttuğunun bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, elde edilen başarının temelinde çalışanların bulunduğunu belirtti. Faydacı, güven ve karşılıklı saygının sürdürülebilir başarıyı getirdiğine inandıklarını ifade ederek, herkesin potansiyelini tam olarak ortaya koyabileceği özgür bir ortam oluşturmaya çalıştıklarını söyledi. Şirket, çalışanlarının fikirlerini paylaşabildiği ve kendini değerli hissettiği bir ekosistem sunmayı önceliklendiriyor.

Gelişim Odaklı Çalışma Ortamı

Şirket yönetimi, çalışanlarına sürekli öğrenme ve profesyonel gelişim fırsatları tanıyarak destekleyici bir kültür oluşturmayı hedefliyor. Farklı bakış açılarının yenilikçiliği tetiklediği inancıyla hareket eden Mastercard, çalışanlarının birbiriyle bağ kurmasını ve iş süreçlerine yaratıcı katkılar sunmasını teşvik ediyor. Bu yaklaşım, sadece iş verimliliğini artırmakla kalmıyor, aynı zamanda kurumsal aidiyet duygusunu da yükseltiyor.

Great Place To Work sertifikası, tamamen çalışanların deneyimlerine ve verdikleri yanıtlara dayanması sebebiyle sektörde önemli bir referans kabul ediliyor. Bu başarı, şirketin küresel standartlarda bir çalışma iklimine sahip olduğunu ve çalışan memnuniyetini her zaman ön planda tuttuğunu tescilliyor.